TRT-12：公司必须为职业司机购买人寿保险

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主有义务为职业司机购买人寿保险。基于这一认识，第 12 区 (SC) 地区劳动法院第一庭一致裁定，公司必须向在执勤时被碾压的卡车司机的家人支付相当于物质损失的保险。 太平间档案网 morguefile.com男子穿越高速公路寻找轮胎经销商时遭遇事故 该案件涉及一名卡车司机，他在帕略萨市穿越高速公路寻找轮胎修理工修理车辆轮胎时被碾压身亡。 根据记录，司机没有接受负责该路段高速公路的公司提供的拖车，也没有遵守雇主的规定，该规定规定了在轮胎漏气时致电保险的指导。 在裁决中，报告员、法官罗伯托·路易斯·古列尔梅托认为，证据表明碰撞完全是受害人的行为造成的，“他鲁莽地将自己置于危险境地，这是造成死亡的适当原因”。

然而，法官强调，无论雇主是否对事故的发生负有责任，根据第13,103/2015号法律第2条的规定，购买人寿保险是他们的责任。 因此，Guglielmetto认为，该公司未履行投保义务，给卡车司机的家人造成了物质损失，其金额相  美籍华人电话号码表  当于从他们身上扣留的保险金额，相当于卡车司机最低工资的10倍。类别。不幸的是，在旨在遏制这种行为的法律颁布 20 多年后，我们仍然认为，在大多数情况下，这个问题被视为仅仅是偏离职能行为，从而导致雇主因以下原因受到经济处罚：雇员的行为是侵犯者的行为，但不会对犯罪者个人造成进一步的后果，犯罪者除了犯有职业不当行为（会受到最高适用处罚，即因正当理由解雇）外，实际上还构成犯罪。



正是由于这种做法的有害影响超出了对工人身体的财产外浪费，这种做法所造成的有害后果在亲密和个人的背景下影响到受冒犯者的个人。这种做法之所以被禁止，没有其他原因。被列为刑事犯罪，因为对受骚扰者的社会职业影响可能会引发抑郁、自卑、职业生涯受损甚至自杀。 关于高级管理层的承诺，DSC 10,000 标准本身（合规体系指南）指出“合规文化必须通过管理者的榜样渗透到组织中，并通过领导层的态度和行动到达所有层级” ”。值得记住的是，高级管理层的参与不仅限于表达对诚信计划的支持，还需要采取具体措施，提供有效实施计划所需的手段和资源（人力、物力和财力）。 然而，在许多情况下，高层的基调可能不足以为诚信计划提供必要的基调，因为正如托马斯·霍布斯所说：“人是人的狼”。因此，由合规和人力资源等照顾人员的部门支持的治理结构应该能够保护人员免受毒害。